助成金で有望な人材を集める!

- 助成金欲しさだけのために制度を作る・変える
⇒単に一時的にお金が増えるだけ - 助成金で人事・労務・財務の安定・強化を!
「求職者は皆様、求職活動中、「会社がブラック企業ではないか?」に絶えず神経をとがらせます。
女性が出産・育業後に職場復帰ができる」「男性も希望すれば育児休業が取得できる」「家族の介護のための休業ができる」等の助成金を得るための社内制度整備は求職者、世間社会への強いアピール材料になります。」
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Flow 1 |
お問い合わせお気軽に無料診断フォーム・お電話にてお問い合わせください! |
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助成金受給可能性・金額提示最適な助成金、貴社にとって申請の価値がある助成金を助成金専門の社労士が、ご提案致します。 |
Flow 2 |
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Flow 3 |
助成金申請代行のお申込み(ご契約)契約後は各種書類作成開始致します。助成金のプロ、社労士が行います。 |
支給決定助成金が入金後に、20パーセント,当事務所にお支払頂きます。 |
Flow 4 |
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Flow 5 |
助成金で収益アップ+会社の採用力・定着率強化!助成金を得られただけでなく、徐々に実施された制度の効果が発揮され始め、採用力や定着率、組織力が強化されてきます。また助成金も毎年変わっていきます。 |
着手金・月額料金・顧問料金![]() ▶ 不要 |
助成金計画書作成・提出![]() ▶ 無料 |
助成金申請書作成・提出![]() ▶ 無料 |
その経費(交通費等)![]() ▶ 無料 |
助成金支給決定成功報酬の20~25パーセントのみ頂戴致します。 |
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※助成金を申請して受給されるためには、就業規則・賃金規程等の作成・変更が必要になる場合が数多くあります。 つまり・・・
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おおよそで結構ですのでお気軽にご入力ください
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