令和6年度の最低賃金は厚生労働省の審議会によると物価の上昇が続いていること等を踏まえ過去最大となる時給で50円引き上げる目安でまとまりました。全国平均の時給は昨年度は1004円だったのですが1054円となり、引き上げ額は去年の43円を超えて50円となり、過去最大で過去もっとも高くなります。
７月24日にまとまった目安をもとに今後、各都道府県ごとの審議会で労使の話し合いが行われ、８月には各地の地域別最低賃金が決まり、10月頃から順次,地域ごとに適用されていく予定です。

時給を引き上げて生産性向上に資する設備投資等を行った場合にそのかかった費用の一部に助成金が支給される業務改善助成金ですが、要件の一つに「事業場内最低賃金（会社の事所内での一番時給が低い従業員の時給）と地域別最低賃金（各地の最低賃金）の差額が50円以内であること」というのがあります。地域別最低賃金が10月に改定された場合はその時の都道府県ごとの地域別最低賃金が基準になってしまいますが、その前に賃上げした場合は地域別最低賃金があがる前の地域別最低賃金が基準になります。したがって業務改善助成金をうまく利用するには仮に１０月１日から地域別最低賃金が改定されたとした場合には９月末までに従業員の時給を上げなくてはなりません。何事もすぐにはできません。計画書をつくって提出し交付決定を得なければなりません。交付決定には地域等にもよりますがこれから混み合うこともあり１か月程度かかる場合もあります。お急ぎください.

業務改善助成金ℚ＆Ａ：ℚ①業務改善助成金では雇入れ後３か月を経過した労働者の事業場内最低賃金を引き上げなければなりません。最低でも３０円以上引きあげなければなりませんが、その最低賃金を引き上げる際に、引き上げることによって賃金額が追い抜かれる従業員も同じく３０円以上賃金を引き上げた場合はその従業員も「賃金を引き上げる従業員」に算入する事が可能（下記図参照）ですが、その「賃金を引き上げる従業員」も雇入れ後３か月経過してないとならないか？→答✖：雇入れ後３か月を経過した労働者である必要があるのは賃金が事業所内で最低賃金である従業員のみです。事業場内最低賃金を３０円引き上げる場合で追い抜かれる従業員も同額の３０円以上賃上げした場合はその従業員は雇入れ後３か月経過していなくても賃上げ対象従業員としてカウントする事ができます。

ℚ②賃上げ額を就業規則等に定める必要がある、というのは本当か？→答〇通常は就業規則に「事業場の最低賃金は～円である」なんていうのは書きませんよね。私もそうです。しかし業務改善助成金では就業規則や賃金規定に事業場内の最低賃金を明記しなければなりません。

東京都の補助金で、消費電力を減らすために省エネ設備を導入したり交換したりした場合に補助金が出るのですが、今回、申請の代行業者として、その補助金のうちの一つに応募しました。工事と設備合わせて補助金が支給される同じ補助金に３回申請しました。工事や設備については全く詳しくないため今回申請する補助金についての関係者に取り仕切っていただき、自分は書類を添付して申請するだけの事務作業に徹して申請したわけですが、「厳正なる抽選の結果、落選となりました」という事で、抽選での落選が何と３回も続きました。私は社労士ですので本来は厚生労働省の助成金がメインでして、申請する際にしっかりと要件にあった申請をしていれば助成金が不支給になる事はなく、これまで申請した助成金は100％支給されていました。しかし今回３回も抽選の結果、連続で落選してしまいました。抽選となればこちらではどうしようもなく運に任せる事しかできず、そしてどの程度の応募があってどの程度の方が抽選で選ばれているのか一切公表はされていないみたいです。個人的にはしっかりと東京都は応募総数や抽選で通った数、率を公表するべ気だと思います。工事込の補助金のため、工事業者への見積もりが申請の際に事前に行っている必要があります。しかもその事前見積もりが１社でも２社でもなく、３社も見積もりが必要という事でした。見積もりに何度も業者さんに来てもらってそれで何度も補助金が抽選の結果、落選となると工事業者さんだって見積もりにばかり何度もボランティアのように来るわけにはいかないと煙たがってしまう業者さんもいらっしゃるでしょう。見積もりに来て頂くという事は、言うのは簡単ですが、見積もりだけでも時間やガソリン等の経費がかかっているわけです。ですのでどの程度当落があるのか事前にわかっていないと工事業者さんとの関係悪化や見積もり料金の事後発生等トラブル発生もあると思います。したがって厳正なる抽選を行っているという事は理解できますが、どの程度の方が当落しているのか、応募する際の判断基準や見積り業者さんとの信頼関係にも影響するので東京都は公表するべきだと考えます。３社見積もりを依頼する、というのはなかなか大変なわけです。何度申請しても抽選で落とされるのであれば見積もりを行う業者さんだって難色を示してくるでしょう。もちろんしてもいない見積もりを書いたり、架空の見積もり業者を作る事は厳禁です。厳正なる見積もりが必要と考えますが、幸いにして自分は見積もり、工事を行う業者さんと良い関係を築けています。「しっかりとした見積もりを行いたいけれどクールネット東京の補助金の工事を行う見積もり業者・工事業者さんがいない」という申請を考えている方、代行業者の方、等いらっしゃいましたらご連絡ください。ご協力させていただける可能性があり、申請する補助金の種類にもよりますがしっかりとした厳正な見積もりを行う工事業者さんをご紹介できるかもしれません。また「応募したけれど落選した」もしくは「当選した」という方がいらっしゃればそのような些細な事でもメールにて教えて頂ければとてもありがたいです。とにかくこの補助金がどの程度の方が抽選で通っているかの情報がありませんので。３回も手続き代行者としてかかわったものの全て抽選で落選したため、今後は手を引く事にしましたが、果たして当選している方がどの程度いらっしゃるのか、情報共有をしていただけることがありましたらありがたいので是非ご連絡お願い致します。

クールネット東京（東京都地球温暖化防止活動推進センター）の補助金

一方うれしい事もあり、初めて持続化補助金（第１５回）の申請を行い、結果は「採択」でした。こちらの持続化補助金は、自分で文章を書いていく欄が多く時間や手間がかかり、また上記の補助金のような抽選ではなく自分で作成した文章が審査によって採択されるか不採択かが決定されるのでその分、審査によって採択されたことという事は、専門外の補助金（自分は社労士）を初めてチャレンジして１回で自分の事業案が認められたという事もあり、非常にうれしく感じました。持続化補助金ＨＰにも書いてある通り、持続化補助金は「公募要領に記載する補助事業者の要件に合致しない、申請書類の不備等により採択できなかったケースが数多くあった」とのことです。　なお今後の持続化補助金（第１７回以降）についてはまだ未定の模様です。持続化補助金のＨＰの今後の更新を待ちましょう。

小規模事業者持続化補助金